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Ebook-Download Führung: Feedback auf Augenhöhe: Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden (essentials)

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Buchrückseite Wie sage ich es klar und wertschätzend? – Darauf gibt dieses essential eine handhabbare und praxisnahe Antwort. Es zeigt, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, das Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von Geber und Nehmer: Es muss „ankommen“, um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers. Die Autoren vermitteln, wie Sie Feedback als Instrument nicht nur für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden, sondern auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen nutzen können. Der Inhalt Vorteile von Feedback und Resonanz im Unternehmen  Das 1x1 des Feedbacks: Grundlagen und Modelle  So geht’s nicht: Fehler beim Feedback vermeiden  So geht’s gut: Wirkungsvolles Feedback, das ankommt  Vorbild sein: Gut Feedback nehmen können Die Zielgruppen  Fach- und Führungskräfte, Businesstrainer und -trainerinnen, Berater und Beraterinnen, Coaches, Mitarbeitende in Teams und Projekten Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre Die Autoren Dipl.-Kfm. Daniel Goetz ist Certified Business Trainer und hat als Projektleiter internationale Projekte für einen Dienstleister der Pharmaindustrie durchgeführt.Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt ist Certified Business Trainer und gelernter Werkzeugmacher. Als Nahkampfausbilder trainierte er internationale Spezialeinheiten der Polizei und des Militärs. Über den Autor und weitere Mitwirkende Dipl.-Kfm. Daniel Goetz ist Certified Business Trainer und hat als Projektleiter internationale Projekte für einen Dienstleister der Pharmaindustrie durchgeführt.Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt ist Certified Business Trainer und gelernter Werkzeugmacher. Als Nahkampfausbilder trainierte er internationale Spezialeinheiten der Polizei und des Militärs.Taschenbuch=64 Seiten. Verlag=Springer Gabler; Auflage: 1. Aufl. 2017 (2. November 2016). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3658157305. ISBN-13=978-3658157302. Größe und/oder Gewicht=14,8 x 0,4 x 21 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.1 von 5 Sternen 4 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangPersonalmanagementPersonalmanagementMotivation=Nr. 103.213 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 68 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 144 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 495 in Bücher > Business & Karriere > Management >.

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